没有工作许可证我可以在加拿大合法工作吗？如果你做到这些，那就没问题了
此类别旨在促进在加拿大从事商业或贸易活动但不会进入加拿大劳动力市场的个人的入境流程。此类别下有许多细分类别，但所有商务访客必须满足以下一般标准：
必须无意进入加拿大劳动力市场（在加拿大无带薪职业）；
访客在加拿大的活动必须是国际性的（假设商务访客将从事一些跨境活动）；
对于在加拿大为外国雇主工作的商务访客，他们还需要满足以下条件：
主要工作地点在加拿大境外
雇主在加拿大境外累积的利润
前往加拿大旅行时，商务访客应准备好向移民官员证明其在加拿大所需身份的文件。这些文件的内容取决于访问者的具体情况。通常，母公司的推荐信或加拿大公司的邀请函等文件可以帮助提高商务访客入境申请获得批准的可能性。
商务观众大致分为以下几类：
售后服务
售后服务提供商是指来加拿大维修、保养、监督安装以及设置和测试商业或工业设备的人员。这些服务必须在进入加拿大的设备销售合同中详细说明。来加拿大接受培训的潜在用户，或者维护人员或操作专用设备的人员也属于这一类。
董事会成员
您必须是进入加拿大参加会议的董事会成员才有资格成为商务访客。尽管这些人可能会因其在加拿大逗留期间所做的工作而获得报酬，但这并不构成进入加拿大劳动力市场的证明。
具有短期临时居留身份的员工
以个人身份在加拿大全职临时居民的个人可能被视为商务访客。可能符合此类别的职业的一个例子是家庭佣人、私人助理或住家保姆。如果短期临时居民将其作为雇员的居留期限延长至6 个月，该雇员应申请劳动力市场影响评估(LMIA) 和工作签证。
外国公司与加拿大公司的雇员合同
主要是指外国公司与加拿大公司签订合同，在加拿大提供服务的情况。在这种情况下，外国公司不妨派遣一名或多名员工到加拿大，以确保工作顺利进行。
如果外国公司的员工因上述原因被派往加拿大，如果符合以下条件，则可能被视为商务访客：
他们仍然是外国公司的雇员
他们的名字出现在外国公司的工资单上
外国公司仍然是员工就业的受益者
外国公司的主要营业地点仍在加拿大境外
此类商务访客最多可在加拿大停留两年。
外方代表及其家属
外国代表及其私人工作人员和家庭成员可以在没有工作许可证的情况下在加拿大工作。外国代表的地位应得到加拿大外交和国际贸易部（DFAIT）的认可。外交代表还包括联合国驻加拿大办事处。
同时，外籍代表的家属必须收到DFAIT礼宾部出具的“无异议函”后，才能在没有工作许可的情况下工作。
军事人员
在《部队法》的支持下，加拿大军事和文职人员无需许可证即可工作和学习。这些人的家庭成员也受到这项豁免的保护。
此外，军事人员还可豁免护照、临时居民签证和外国人体检要求。如有必要，平民和家庭成员仍需提供这些文件。
外国政府官员
加拿大与其他国家签署了要求政府雇员进行国际交流的协议。通过此类协议，外国雇员可以被带到加拿大为联邦或省政府部门或机构工作。这些人不为外国使团或组织工作，也不被外交和国际贸易部(DFAIT) 承认为外交代表。
担任此职务的领导官员需要与加拿大公共服务委员会(PSC) 签订合同。领导级别以下的官员不需要合同，但如果任务持续超过三个月，该官员将需要提供与其加拿大雇主的协议书。
享受工作许可证豁免的官员的家庭成员通常会在加拿大获得开放式工作许可证，或者类似地免除工作许可证要求。
美国跨境海事执法人员
一些跨境执法船由加拿大和美国联合船员组成。这些人在美国和加拿大边境工作。在加拿大境内，美国船员无需获得进一步的工作授权即可履行其工作职责。
飞行保安员(IFSO)
外国机上安全员是由外国政府指定负责加强该国飞行安全的人员。由于他们是由外国政府指定的，因此只要他们的职责不超出确保飞机飞行安全的范围，他们就可以在没有工作许可证的情况下在加拿大工作。
如果IFSO 来自需要临时居民签证(TRV) 才能进入加拿大的国家，他必须获得此签证才能在加拿大空域履行职责。
校内就业
如果学生符合以下条件之一，则有资格在其学习的校园工作：
持有有效的学习许可
他们是以下类型学校之一的全日制学生：
公立高等教育机构（即学院或大学）或高等教育机构(CEGEP)
魁北克省的一所私立大学机构
获授权授予学位的加拿大私立机构
如果学生仍在全日制学习，校内工作授权仅在学习签证有效期内有效。校内就业可能涵盖校园内的一系列标准工作。对于拥有多个校区的教育机构，如果学生在同一城市的校区工作，则可以将其就业视为“校内”就业。如果学生工作的学校在不同城市设有校区，则其可以工作的校区仅限于其居住的城市。
作为研究项目的一部分在校外担任研究或助教的学生也可能被视为校内工作人员。在这种情况下，学生还必须满足以下附加条件：
他们大学推荐的
要完成的工作必须由学院领导或教职人员指导
这项工作必须在医院或其他研究机构附属的研究所或项目组中进行
表演艺术家
许多外国表演艺术家可能在没有工作许可证的情况下在加拿大工作，但某些类型的表演者/表演类型需要劳动力市场影响评估（LMIA）和工作许可证。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC，以前称为CIC）列出了一些常见的表演者/表演类型及其移民要求：
除了上述情况外，以下特定类别的表演者也可以在没有工作许可证的情况下在加拿大工作：
电影制片人（商务访问）
使用电影和录音室的人（商务访客）
在加拿大电视和广播节目中客串的人（特邀嘉宾）
受邀与加拿大团体合作的艺术家嘉宾将受到此例外的保护，只要他们的邀请是“限时参与”。出于移民目的，这个时间限制通常不超过两周，但也可以灵活调整。受邀长期排练和表演的客座艺术家（例如在演出季节期间）将需要劳动力市场影响评估(LMIA) 和工作许可证。
为了在没有工作许可证的情况下工作，表演艺术家不应进入加拿大就业组织。也就是说，他们不应该是加拿大组织、个人或机构的永久雇员。
运动员和团队成员
职业或业余运动员可以单独或作为团队成员前往加拿大参加体育活动。同样，外国教练和外国运动员的训练员以及其他主要团队成员也可以前往加拿大参加赛事。
加拿大移民和难民局(IRCC) 给出了以下可能有资格获得此豁免的人员示例：
加拿大队替补
国外宠物主人带宠物参加展会
骑手骑着外国马
赛车手
参加职业队选拔赛的人
参加加拿大比赛的外籍球员
新郎或婚礼团队支持人员
全职或兼职教练和培训师
职业运动员的配偶有资格获得加拿大劳动力市场影响评估或豁免工作许可证。
记者、媒体工作人员
来加拿大报道该国活动的记者及其工作人员可能没有工作许可证。其中可以包括记者，只要他们工作的公司不是加拿大的。但是，这不包括经理或文员，除非这些人正在报道持续六个月或更短时间的特殊活动。
一般来说，来加拿大制作旅行记录、纪录片等的媒体人员必须获得工作许可证。然而，此类决定由审查其申请的加拿大签证官自行决定。
公共演讲者
公共活动、商业演示和领导力研讨会的特邀演讲者可以在加拿大参加，无需工作许可证。就此项豁免而言，“研讨会”被定义为不超过五天的小班或强化课程。
此类商务演讲者对演讲有既得利益。通常，这意味着他们将租赁商业空间、为活动做广告、收取入场费等。加拿大实体雇用的商务演讲者必须获得劳动力市场影响评估(LMIA) 和工作许可证才能留在加拿大。
会议组织者
此类别包括来加拿大组织会议或活动的个人，以及组委会的行政支持人员。这些活动可能是公司会议、贸易展览、其他展览等。此类别不包括视听专家等实践服务提供商。
受雇为加拿大活动工作的会议组织者没有工作许可证就没有资格工作。加拿大移民和难民局(IRCC) 将“加拿大活动”定义为由在加拿大境内或位于加拿大境内开展业务的组织组织的活动。
参加会议和活动的个人被视为商务访客，无需遵守工作许可证要求。
牧师
以促进、监督宗教服务或提供精神咨询为职业的个人可以在没有工作许可证的情况下在加拿大工作。个人可以被任命为神职人员、平信徒或宗教团体的成员。临时工不得是其工作所在特定宗教团体的成员。临时工的主要职责应反映特定的宗教目标，例如提供宗教教育或宣扬特定信仰。
根据此豁免寻求进入加拿大的个人应提供证明以下内容的文件：
就业真实性
他们为会众服务的能力（证书、过去的工作经验等）
在加拿大从事慈善或宗教工作的人需要工作许可证；但是，该许可证不受劳动力市场影响评估(LMIA) 流程的约束。
法官、裁判员和类似官员
法官、裁判员等可以来加拿大参加国际业余体育、艺术、农业或文化相关的活动和比赛。
业余体育比赛应由国际业余体育组织主办，加拿大组织主办。在这种情况下，业余运动员被定义为没有雇佣职业运动员参加比赛的参赛者。参加职业体育运动的法官、裁判员和类似官员必须获得积极的劳动力市场影响评估(LMIA) 和工作许可证。
审查员和评估员
外国教授和研究人员可能需要进入加拿大评估其学生进行的论文和项目。在这种情况下，他们可以在没有工作许可证的情况下继续工作。
专家证人或调查员
必须进入加拿大进行调查或分析作为证据，或将作为专家证人在监管机构或法院作证的专家可以在不需要工作许可证的情况下工作。
医学生
在国外学校学习的外国医学生无需工作许可即可在加拿大参加临床工作或短期实习。学生可以学习医学、护理、医疗技术以及职业和物理治疗等领域。此类实习应该是无薪的，并且持续时间不得超过四个月。
如果外国医学生有报酬工作或在加拿大停留超过四个月，则需要工作许可证。
民航检查员
飞行运营和客舱安全检查员可以检查商业国际航班，无需工作许可证。检查员应由公认的航空当局雇用，并持有证明这一事实的有效文件。
空难或事故检查员
协助调查空难或事故的认可代表和顾问可以在没有工作许可证的情况下进行调查。但所涉及的调查应根据《加拿大交通事故调查和安全委员会法》的授权进行。
全体人员
如果船员在外国的运输工具上工作，而不是在加拿大注册且主要从事国际运输的运输工具，则不需要工作许可证。他们可能在运营、维护或乘客服务中心等部门工作。
机组人员在不同的运输方式上工作时需要遵守的法律差异很大。因此，首先确定一个人将在加拿大从事的工作是否确实符合工作许可证豁免资格非常重要。
紧急服务提供者
在紧急情况下进入加拿大提供服务的工人可以在没有工作许可证的情况下这样做。他们的工作应该是在自然灾害或商业事件发生时保护生命和财产。
加拿大与美国达成了一项特别协议，以便利紧急援助人员跨境流动。这些工作人员可能是医生或医疗团队，也可能是评估师和外国保险理算员。
默认状态
尽管工作许可证到期（没有临时工作许可证），个人仍可以继续工作，但前提是他们在原始工作许可证到期之前申请新的工作许可证。他们必须留在加拿大，等待其申请得到答复，以确保这种默认状态。一旦新的批准出来，申请人可以继续在新许可证的条件下工作，否则就必须离开加拿大。
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用户评论
这篇文章太棒了！我一直想知道在没有工签的情况下是否可以在加拿大合法工作，原来还可以通过一些途径做到！要是我能去当语言导师或者照顾小孩，那就可以好好存钱了！
有14位网友表示赞同！
说的没错，我知道很多来加拿大留学的朋友都找这种类型的线下工作。我朋友就是帮忙遛狗，他每周可以赚到很多钱，还能养一只可爱的狗陪伴自己练英语！
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我一直觉得只要你能合法地赚钱过生活就挺好的。不用担心签证限制和工签烦恼的活计，也能为自己的梦想积累资金，真的是赢了!
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可我没想做这些工作啊，我更希望能在加拿大找到一份稳定的工作，这样才能更好的融入当地社会吧！
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这篇文章虽然有趣，但我觉得它忽略了一点很重要的东西：那些没有工签的人通常是处于一个非常特殊的阶段，比如他们可能正在寻找更稳定的工作机会，或者他们的签证还没有下来。这种“合法工作”可能是他们唯一的选择，但这并不代表这是长久之计吧！
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说得太对了！很多人误解加拿大只有一种合法工作，其实这个国家有很多其他领域可以发展，只要你愿意努力学习和适应！
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我觉得文章里的信息挺有用的，尤其是那些想学习英文或者体验加拿大的朋友们。你们可以先尝试着做一些兼职工作，然后积攒经验，提升技能，最后再争取一份正规的工作岗位。!
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其实很多时候这种“灰色地带”的打工更容易遇到陷阱，比如工资延迟、工作环境差甚至被骗的情况都是很常见。年轻人一定要擦亮眼睛，慎重决定!
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说实话，我更愿意看到文章详细介绍一些合法可行的就业途径，而不是仅仅关注这些“边缘”行业。这样能够更好地帮助想要在加拿大发展的朋友们做出正确的选择
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真的，这篇文章让我对加拿大的工作环境有了新的理解，原来很多事情可以合法进行！不过也提醒我们要注意自身保护，选择正规的平台和机构学习或者工作，以免遭受不必要的损失。
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在加拿大没有工签也能合法工作？这是真的吗？我真羡慕那些人，我可以去加拿大体验生活了！
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这篇文章说得简单明了的，但我更想了解这些工作的具体细节，比如薪资水平、工作时长、招聘流程等等。
有8位网友表示赞同！
在加拿大生活需要很多钱，即使是有工签也要省着点用啊！这种灰色地带的工作还好一些吧？我打算去カナダ读书，看看可以尝试一下
有17位网友表示赞同！
我觉得文章没有全面讨论所有的“合法工作”形式，比如志愿者工作、短期实习等等。这些形式也能帮助我们了解加拿大社会，积累经验，是很有价值的途径！
有17位网友表示赞同！
我很怀疑这种说法，是不是又有一些人在利用漏洞谋取利益？应该要加强管理和监管，保护工人合法权益啊！
有19位网友表示赞同！
这篇文章让我意识到，在任何一个国家，要想生存下去都需要不断地学习和适应。也许我们需要更开放的视角去看待不同形式的工作机会。
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